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    緒論 練習(xí)題

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    簡(jiǎn)述訪談法的優(yōu)缺點(diǎn)。

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    研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的觀察、了解和生活體驗(yàn)，掌握企業(yè)人員的思想狀況、智力結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)特性、生產(chǎn)狀況等主要因素，并以此為基礎(chǔ)，通過(guò)進(jìn)行深入的分析，整理出這個(gè)企業(yè)的詳細(xì)材料。這一研究方法是（）

    • A、個(gè)案分析法
    • B、調(diào)查法
    • C、觀察法
    • D、情景模擬法

    組織行為研究的目的在于（）

    • A、分析組織結(jié)構(gòu)、管理體制、組織文化對(duì)組織成員心理和行為及組織效率的影響
    • B、形成良好的組織氣氛
    • C、促進(jìn)組織管理效率的提高
    • D、探索組織變革、組織發(fā)展的原則和模式
    • E、促進(jìn)組織不斷完善和發(fā)展

    首先采用“組織心理學(xué)”這一名詞的著作是（）

    • A、《心理學(xué)與工業(yè)效率》
    • B、《科學(xué)管理原理》
    • C、《心理學(xué)年鑒》
    • D、《管理心理學(xué)》

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